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為檢驗新員工試用期間業(yè)務知識水平及專業(yè)技能學習情況，了解掌握勞務派遣員工專業(yè)技能提升情況，9月23日下午，四川路橋公路三分公司組織開展了2021年新員工試用期滿考核及勞務派遣人員專項筆試考核，公司20余個項目共200余人參加考試。

全面考核注重實用

嚴密組織公平公正

本次考核在堅持公平公正原則的基礎(chǔ)上，突出重點，注重實效。公司根據(jù)參考人員崗位不同、業(yè)務不同實際情況，采取分專業(yè)出題、分片區(qū)集中考試方式，將參考人員分為2021年新入職員工、2021年新進勞務派遣員工和管理類勞務派遣員工三大類別及工程類、合同類、安全環(huán)保類、機材類、試驗類、財務類、辦公室系統(tǒng)七大崗位，以現(xiàn)場監(jiān)考加遠程視頻監(jiān)控形式開展，考試過程中，各監(jiān)考人嚴肅考規(guī)考紀，各參考員工守規(guī)矩、講誠信，充分發(fā)揮自己的真實水平，考試達到了公開、公平、公正的預期效果。

加強人才隊伍建設(shè)

優(yōu)化人才發(fā)展根基

本次考試是有利于新員工提高自我認識，加強溝通學習和促進能力提升，有利于客觀公正得出試用期工作評價，有利于提高公司人力資源科學化、規(guī)范化建設(shè)水平。本次考試也為廣大一線勞務派遣人員職業(yè)發(fā)展搭建了平臺，通過考試不斷激發(fā)其學習新知識、新技能的動力，同時也有利于促進勞務派遣員工快速成長，提升其崗位工作能力，為進一步優(yōu)化公司人才隊伍結(jié)構(gòu)，加強人才隊伍培養(yǎng)，實現(xiàn)科學發(fā)展注入新的動力。

強化考核結(jié)果應用

提升人才隊伍層次

本次考核結(jié)果將作為評判新員工試用期滿合格轉(zhuǎn)正和勞務派遣人員年度評優(yōu)入庫的重要依據(jù)，將與日常工作考核情況作為今后職位晉升和薪酬發(fā)放的重要參考依據(jù)。本次考核不僅有助于激發(fā)出新入職員工和勞務派遣員工開拓創(chuàng)新、積極工作的工作激情，也能有效的增加其競爭意識和危機感，幫助其在工作崗位上快速成長成才。

此次專項考試達到了“以考促學”的目的，不但能有效促進新員工加強學習，幫助其快速融入工作角色，積極投身路橋事業(yè)，也有助于考驗勞務派遣員工工作能力，擴充公司勞務派遣專業(yè)人才“常備軍”，為公司“十四五”高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才基礎(chǔ)。