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為進(jìn)一步落實(shí)黨史學(xué)習(xí)教育之“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)要求，解決青年職工關(guān)切的實(shí)際問(wèn)題，聽(tīng)取青年職工訴求，助力青年職工成長(zhǎng)成才，結(jié)合“五四”系列活動(dòng)安排，4月29日下午，公路三分公司在牧山沁園酒店組織召開(kāi)了“我為群眾辦實(shí)事”青年職工座談會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門(mén)負(fù)責(zé)人、78名2019-2020入職青年職工參加會(huì)議。會(huì)議由黨委書(shū)記夏勇主持。

廣泛征集意見(jiàn)建議  扎實(shí)做好會(huì)前準(zhǔn)備

會(huì)議前期，參加座談會(huì)的78名青年代表按照各自工作屬性，被分為綜合辦公室、安全環(huán)保組、財(cái)務(wù)組、工程一、二組、合同組、機(jī)材組、試驗(yàn)組，共計(jì)8組，各自建立臨時(shí)小組微信群，結(jié)合各自學(xué)習(xí)和工作實(shí)際，展開(kāi)線上討論活動(dòng)，從小組成員總體情況、工作遇到的困難困惑、對(duì)公司的意見(jiàn)建議和想要了解和解決的問(wèn)題四大方面充分討論交流后形成意見(jiàn)匯總，為確保座談會(huì)取得實(shí)效打下堅(jiān)實(shí)的材料基礎(chǔ)。

心貼心答疑解惑  實(shí)打?qū)嵔鉀Q問(wèn)題

會(huì)議伊始，各組青年代表們?cè)跁?huì)議現(xiàn)場(chǎng)分享了各組成員工作中的思考、生活上的想法、成長(zhǎng)期的感悟和困惑，交流了心路思路、做人做事和方向方法，話語(yǔ)鏗鏘，充滿(mǎn)斗志，洋溢著蓬勃朝氣和青年人的拼勁、闖勁、干勁。公司領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人耐心聆聽(tīng)后，從多角度對(duì)青年們關(guān)心關(guān)注的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展、薪資待遇、教育培訓(xùn)等問(wèn)題進(jìn)行了一一回應(yīng)和解答，并勉勵(lì)青年們珍惜美好青春年華，不斷提升自身能力，在不斷推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展當(dāng)中努力增長(zhǎng)自身才干，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

公司紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席應(yīng)文波對(duì)口綜合辦提出項(xiàng)目偏遠(yuǎn)、條件艱苦、工作超負(fù)、家庭不能兼顧等問(wèn)題一一解答后，提出了希望和要求，他強(qiáng)調(diào)，公司將進(jìn)一步加強(qiáng)青年職工心理疏導(dǎo)工作，善待、關(guān)心、尊重青年職工，讓廣大青年職工輕松上陣、舒心工作；他希望，廣大青年職工克服浮躁心理，既來(lái)之則安之，愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)公司，珍惜平臺(tái)、踏實(shí)工作、學(xué)習(xí)進(jìn)取，早日成長(zhǎng)成才，成為公司高質(zhì)量發(fā)展中堅(jiān)力量。最后，應(yīng)文波同志為全體與會(huì)青年現(xiàn)場(chǎng)朗誦了現(xiàn)代詩(shī)歌《翻閱陽(yáng)光》，號(hào)召?gòu)V大青年職工向陽(yáng)生長(zhǎng)、積極進(jìn)取，用青春和斗志苦練技能，為實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值，為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奉獻(xiàn)火熱青春。

公司黨委書(shū)記夏勇對(duì)口綜合辦提出職業(yè)通道狹窄、崗位工作繁雜、調(diào)動(dòng)頻繁、評(píng)優(yōu)評(píng)先名目少、重工程輕文職、人員配備不足、女性晉升空間小、培訓(xùn)進(jìn)修、人才入庫(kù)等問(wèn)題一一解答后，對(duì)青年職工和新一屆團(tuán)委委員工作提出要求。他指出，新一屆團(tuán)委委員要提高政治站位，堅(jiān)決落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)方針政策和決策部署；要加強(qiáng)組織建設(shè)，充分發(fā)揮共青團(tuán)作為黨的后備軍作用；要融入中心工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年職工為公司發(fā)展建功立業(yè)；要展現(xiàn)青年擔(dān)當(dāng)，做到堅(jiān)定信心、思想進(jìn)步、學(xué)習(xí)提升、持證提升并積極向黨組織靠攏；要加強(qiáng)團(tuán)委廉政建設(shè)和青年職工廉潔教育。他要求，工會(huì)和人力資源處會(huì)后要對(duì)收集的問(wèn)題及建議做好跟蹤落實(shí)，形成閉環(huán)管理，黨群辦、工會(huì)和團(tuán)委要進(jìn)一步暢通青年職工溝通機(jī)制，為青年職工的成長(zhǎng)成才提供多維度保障，把關(guān)懷落到實(shí)處，創(chuàng)造更優(yōu)的機(jī)制、營(yíng)造更好的環(huán)境，為青年辦實(shí)事解難題。

公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理胡恩來(lái)對(duì)口安全環(huán)保、財(cái)務(wù)、工程、合同、機(jī)材、試驗(yàn)組提出協(xié)作隊(duì)伍難管理、收尾項(xiàng)目重視度不夠、專(zhuān)業(yè)安全人員短缺、非生產(chǎn)性開(kāi)支一刀切等問(wèn)題一一解答后，對(duì)廣大青年致以了節(jié)日的問(wèn)候，感謝青年職工為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策，要求公司相關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)與青年職工溝通交流，暢通反饋渠道；要上下聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，形成重學(xué)尚學(xué)良好氛圍；要切實(shí)發(fā)揮黨建群團(tuán)作用，豐富活動(dòng)載體，確保青年職工身心健康。他希望廣大青年職工要努力學(xué)習(xí)考證，注重職稱(chēng)晉升，為將來(lái)提干做準(zhǔn)備；要保持思考，爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先，多寫(xiě)功法QC，注重用創(chuàng)新的方法解決安全、質(zhì)量、技術(shù)等實(shí)際問(wèn)題；要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做到廉潔自律，以德立身，以能立業(yè)。

此次座談會(huì)在青年職工中引起強(qiáng)烈反響，大家深刻感受到公司對(duì)青年職工的關(guān)愛(ài)和呵護(hù)，為青年職工成長(zhǎng)進(jìn)步提供了平臺(tái)與空間；紛紛表示在今后的工作中，將高揚(yáng)青春風(fēng)帆，永葆干事激情，磨礪堅(jiān)韌作為，用青春無(wú)悔的付出、蓬勃激發(fā)的作為、過(guò)硬剛強(qiáng)的擔(dān)當(dāng)，為譜寫(xiě)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春和力量。